负责公司所有产品线下销售，以客户开发、合同谈判、业绩成交、团队建设为主要内容，促进和达成年度销售目标
薪酬：年薪50-100W、利润分红+合伙人股权激励

1. 985 本科毕业生，90后，市场营销、企业管理、财务专业
2. 拥有5-8年及以上在相关行业的管理工作经验，限于：高端家电/厨电、商用厨房设备、高端建材、家居定制等行业
3. 需要创业心态，成为合伙人级别

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负责公司产品线下销售，以批量销售、代理商销售为主导，以达成业绩为目标。
薪酬：年薪30-60W

1. 本科毕业，90后，市场营销及相关专业毕业；
2. 开发客户的方式：代理商签定、城市合伙人机制、定制工程投标、自媒体品牌推广、专题展会参会、移动媒体信息抓取等为背景的经验者。

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1. 负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；
2. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5. 开发客户的方式：代理商签定、定制工程投标、自媒体品牌推广、专题展会参会、移动媒体信息抓取等。

1. 大专及以上学历，20-35岁；
2. 具有较强的交际技巧，有责任心，表达能力强；
3. 有1-3年销售经验优先，优秀的应届毕业生优先。

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1. 负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息，开发新客户；
2. 通过电话形式与客户进行有效沟，了解客户需求,寻找销售合作机会；
3. 维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户；
4. 分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供优秀的方案。

1. 大专及以上学历，专业不限（优秀者可以放宽学历）；
2. 良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利，无严重地方口音；
3. 对销售工作有较高的热情，学习能力强；
4. 性格坚韧，外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
6. 有电话销售、客服、地推或其他直面客户的销售经验者优先。

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1. 门店销售管理：汇总并剖析竞对信息，基于业绩指标要求，分解年度销售及毛利指标到对应品类，并对达成情况做持续追踪及数据分析，确保各项指标的达成；
2. 门店商品管理：对商品选品，出样样效，商品汰换，商品周转效率、商品促销等提供决策支持，监控各品类对业务政策的执行效果，组织协调价格、货源、政策等相关资源，提升整体商品效率，为指标达成提供保障；
3. 门店运营管理：基于运营标准和方案要求，指导关于卖场出样、布展、购物环境、服务规范等工作，全面提升门店经营质量；
4. 品类重点项目推进：基于业务需求，推进门店各品类主推、高价值等专项指标，提高门店效益；
5. 品类商品拓客引流：指导各品类拓客引流工作，使之有效把握公共资源和商机，从而提升门店客流及销量；
6. 员工管理与培养：管理员工配置、绩效考核等，增加员工认同感、团队凝聚力，保障优秀人才梯队建设。

1. 三年以上零售行业、泛家居门店管理经验，具有家电、家居相关行业背景优先；
2. 有较深的人员脉络及工作经验；
3. 有较强的数据分析能力、敏锐的市场洞察力及执行力，团队管理能力和带教能力；
4. 有线上线下相结合的新零售行业模式经验的优先。

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1. 负责向顾客介绍和推荐商品，提供专业的购物建议；
2. 处理顾客的咨询和投诉，确保顾客满意度；
3. 维护门店的整洁和有序，保持商品展示区的良好状态；
4. 参与促销活动，协助完成销售目标。

1. 35岁以下，大专以上学历；
2. 五官端正，普通话标准，具备良好的沟通能力和亲和力；
3. 具有一定的商品知识和服务意识；
4. 能够适应门店的工作环境和工作时间；
5. 有家居建材行业经验者优先，其他行业销售也可。

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